HR Recruitment
Job Summary:
We are looking for a dynamic and motivated HR Recruitment Specialist to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing the full recruitment cycle, from identifying potential hires to interviewing and evaluating candidates. This role requires excellent communication skills, a keen eye for talent, and the ability to work in a fast-paced environment.
Key Responsibilities:
- Talent Acquisition:
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent.
- Source candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events.
- Screen resumes and applications to identify qualified candidates.
- Conduct initial phone screens and in-person interviews.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers.
- Candidate Management:
- Maintain a pipeline of potential candidates for future job openings.
- Build and maintain relationships with candidates throughout the recruitment process.
- Provide timely feedback to candidates and ensure a positive candidate experience.
- Manage the offer process, including salary negotiations and onboarding.
- Collaboration:
- Work closely with hiring managers to understand their staffing needs and job requirements.
- Provide guidance and support to hiring managers on recruitment best practices.
- Collaborate with the HR team to ensure a seamless recruitment process.
- Reporting and Analytics:
- Track and report on key recruitment metrics, such as time-to-fill and source of hire.
- Analyze recruitment data to identify trends and areas for improvement.
- Prepare regular reports for senior management on recruitment activities and outcomes.
Qualifications:
- Proven experience in recruitment or talent acquisition.
- Strong understanding of recruitment processes and best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Proficient in Microsoft Office Suite and applicant tracking systems (ATS).
- Strong organizational and time management skills.
Preferred Qualifications:
- Certification in HR (e.g., SHRM-CP, PHR).
- Experience with recruitment software and tools.
- Knowledge of relevant labor laws and regulations.
İşin xülasəsi:
Komandamıza qoşulmaq üçün dinamik və motivasiyalı HR İşə Qəbul Mütəxəssisi axtarırıq. İdeal namizəd potensial işə qəbulu müəyyən etməkdən tutmuş namizədlərlə müsahibə və qiymətləndirməyə qədər tam işə qəbul dövrünün idarə edilməsinə cavabdeh olacaq. Bu rol mükəmməl ünsiyyət bacarıqları, istedada diqqət yetirmək və sürətli bir mühitdə işləmək bacarığı tələb edir.
Əsas Məsuliyyətlər:
- İstedadın əldə edilməsi:
o Yüksək istedadı cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyalarını hazırlayın və həyata keçirin.
o İş şuraları, sosial media və şəbəkə tədbirləri daxil olmaqla müxtəlif kanallar vasitəsilə namizədləri əldə edin.
o Tələb olunan namizədləri müəyyən etmək üçün rezyumeləri və ərizələri yoxlayın.
o İlkin telefon ekranları və şəxsən müsahibələr aparın.
o İşə götürmə menecerləri ilə müsahibələri əlaqələndirin və planlaşdırın.
- Namizəd Rəhbərliyi:
o Gələcək iş yerləri üçün potensial namizədlər xəttini saxlamaq.
o İşə qəbul prosesi boyunca namizədlərlə əlaqələr qurmaq və saxlamaq.
o Namizədlərə vaxtında rəy vermək və namizədin müsbət təcrübəsini təmin etmək.
o Əmək haqqı danışıqları və işə qəbul da daxil olmaqla təklif prosesini idarə edin.
- Əməkdaşlıq:
o Kadr ehtiyaclarını və iş tələblərini başa düşmək üçün işə götürmə menecerləri ilə sıx əməkdaşlıq edin.
o İşə qəbul üzrə ən yaxşı təcrübələr üzrə işə götürmə menecerlərinə rəhbərlik və dəstək vermək.
o Problemsiz işə qəbul prosesini təmin etmək üçün HR komandası ilə əməkdaşlıq edin.
- Hesabat və Analitika:
o Doldurma vaxtı və işə götürülmə mənbəyi kimi əsas işə qəbul göstəricilərini izləyin və hesabat verin.
o Təkmilləşdirmə üçün tendensiyaları və sahələri müəyyən etmək üçün işə qəbulla bağlı məlumatları təhlil edin.
o İşə qəbulla bağlı fəaliyyətlər və nəticələr haqqında yüksək rəhbərliyə müntəzəm hesabatlar hazırlamaq.
İxtisaslar:
- İşə qəbul və ya istedadın əldə edilməsində sübut edilmiş təcrübə.
- İşə qəbul prosesləri və ən yaxşı təcrübələr haqqında güclü anlayış.
- Əla ünsiyyət və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar.
- Müstəqil və komandanın bir hissəsi kimi işləmək bacarığı.
- Microsoft Office Suite və ərizəçi izləmə sistemləri (ATS) üzrə biliklər.
- Güclü təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarığı.
Üstünlük verilən ixtisaslar:
- HR üzrə sertifikatlaşdırma (məsələn, SHRM-CP, PHR).
- İşə qəbul proqramları və alətləri ilə təcrübə.
- Müvafiq əmək qanunları və qaydaları haqqında biliklər.
