Компания “BP-Azerbaijan” в нынешних условиях рассматривает различные возможности для повышения конкурентоспособности, в том числе ликвидацию неактуальных организационных сложностей и повышение эффективности. Об этом сообщила в четверг Trend глава пресс-службы “BP-Azerbaijan” Тамам Баятлы, комментируя планы компании BP по сокращению рабочих мест, которые озвучил исполнительный директор компании Боб Дадли.
«Естественно, в соответствии с требованиями развития бизнес-деятельности, наша организация должна стать проще и рациональней, чтобы обеспечить ей еще большую конкурентоспособность. Вместе с тем, это позволит нам сконцентрировать внимание на главных бизнес-задачах, вопросах обеспечения безопасности труда, надежности наших объектов и операций. Наше внимание будет сосредоточено на этих основных сферах», – отметила она.
По ее словам, BP остается верна своим обязательствам в рамках проектов, реализуемых компанией в Азербайджане, и продолжит их выполнять.
«Проекты, реализуемые BP в Азербайджане, являются долгосрочными и очень важными. Компания привержена своим обязательствам в рамках проектов и продолжит их выполнение. Эти проекты успешно продвигаются, и после этого они будут реализовываться в соответствии с имеющимися планами», – подчеркнула глава пресс-службы.
Ранее исполнительный директор BP Боб Дадли заявил, что компания потратит один миллиард долларов в связи с вынужденным сокращением рабочих мест в 2015 году, что связано с резким падением цен на нефть. Сокращения коснутся представительств BP в Азербайджане, США, Великобритании и Германии. При этом мала вероятность того, что сокращения затронут сотрудников, работающих на платформах, отметил он.
Как заявлял региональный президент BP по Азербайджану, Турции и Грузии Гордон Биррелл, компания планирует к 2018 году довести численность местных сотрудников, работающих в ее составе в Азербайджане, до 90 процентов. В компании работает свыше 2900 граждан Азербайджана, что составляет более 85 процентов квалифицированного персонала BP в стране.
