Национализация кадров в нефтегазовой сфере Азербайджана не должна наносить ущерб производству – SOCAR

Основной целью подписания в понедельник между SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана) и BP двух документов в сфере развития человеческих ресурсов является защита трудового рынка Азербайджана. Об этом в понедельник журналистам сказал вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов.
По его словам, целью данного сотрудничества является привлечение к работе национальных кадров, то есть преимущество при приеме на работу будет отдаваться специалистам, имеющимся на рынке труда Азербайджана.
“Это означает, что в случае освобождения места какого-либо специалиста в компании BP, и при наличии этого специалиста в Азербайджане не должны создаваться условия для его привлечения из-за границы”, – отметил Мамедов.
Но, при этом, по словам Мамедова, процесс национализации кадров не должен наносить ущерб производственному процессу. Зарубежный специалист может быть привлечен для работы в проектах, оперируемых BP, в случае его отсутствия на трудовом рынке Азербайджана. “Разрешение для работы зарубежного специалиста может быть получено в случае предоставления BP графика подготовки местных специалистов в соответствующей области”, – отметил Мамедов.
* Сегодня SOCAR и BP подписали соглашение о сотрудничестве в сфере обучения местной рабочей силы в Гобустанском региональном учебном центре и меморандум о взаимопонимании по согласованному приему на работу и процессу назначения.